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Il Giudice del lavoro di Venezia, in una controversia promossa in via d’urgenza da una neocostituita organizzazione sindacale che lamentava l’esclusione dalle elezioni per le Rappresentanze Sindacali Unitarie, afferma la sua giurisdizione nonostante la previsione, contenuta all’art. 20 del Testo Unico sulla rappresentanza sindacale del 10/02/2014, di una procedura di arbitrato irrituale.
In ragione, poi, della proposizione del ricorso anche da parte di uno dei lavoratori dell’azienda in cui si sarebbero tenute le elezioni, afferma la sua competenza funzionale escludendo quella del giudice ordinario.
Nel merito la decisione risulta di interesse perchè attiene ad un caso, raro, in cui si è controverso della elusione dell’obbligo imposto alle Organizzazioni Sindacali firmatarie del T. U. sulla rappresentanza di non nominare Rappresentanze Sindacali Aziendali, avendo accettato di partecipare alla procedura di elezione di Rappresentanze Sindacali Unitarie.
(Trib. Venezia 8 aprile 2019)
Parole chiave: Processo e procedura , Sindacato e contratto collettivo
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