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Illegittimità del contratto di appalto per il trasporto di materiale postale e assunzione alle dirette dipendenze di Poste Italiane spa dei dipendenti dell’appaltatore
La sentenza del Giudice del lavoro di Padova dott. Dalla Casa del 27 luglio ha accolto il ricorso di 9 dipendenti di ditte appaltatrici, addetti al trasporto di materiale postale fra le filiali degli uffici postali di alcuni Comuni del padovano. In seguito a tale pronuncia favorevole, i lavoratori hanno ottenuto il riconoscimento del diritto alla assunzione diretta presso Poste italiane spa.
Il Giudice in particolare, su ricorso promosso dagli avv.ti Cisternino e Patergnani di LegaliLavoro Padova, ha riconosciuto la illegittimità del contratto di appalto che, nel predeterminare puntualmente ogni aspetto della prestazione lavorativa, non lasciava alcun margine di effettiva autonomia all’appaltatore; quest'ultimo, nella sostanza, si limitava perciò ad occuparsi della sola gestione amministrativa del rapporto di lavoro.
Oltre a condannare Poste Italiane spa alla costituzione del rapporto di lavoro direttamente nei confronti dei lavoratori ricorrenti, il giudice ha riconosciuto agli stessi le differenze retributive spettanti per il diverso inquadramento applicabile.
Parole chiave: Esternalizzazioni e appalti , Retribuzioni
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